96 condutas para avaliação dos professores

O Instituto Nacional de Administração (INA) lançou um vasto programa de acções de formação sobre avaliação do desempenho do pessoal docente com base num sistema de avaliação baseado em 96 condutas do professor.

Como o INA também é avaliado, será que utiliza este sistema na avaliação do desempenho dos seus trabalhadores e formadores?

Como curiosidade refira-se que os objectivos estratégicos do INA para 2008 são:

1. Fomentar a Sociedade do Conhecimento e disseminar as melhores práticas de Gestão Pública

2. Aumentar a percepção do valor do INA no desenvolvimento dos Organismos da AP

3. Aumentar a cooperação em Redes de Parceria nacional e internacional

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