A avaliação da formação na empresa

“A formação conheceu nos últimos anos um grande incremento, tornando-se uma forte aliada das empresas, que reconhecem que é necessário manter os seus colaboradores a par de novos métodos, técnicas, tecnologias ou conceitos.

A formação e a sua avaliação são duas faces de uma mesma moeda que fomentam a melhoria das organizações, na medida em que procuram que as actividades formativas sejam consequentes, ajustadas e com impacto positivo nos processos de trabalho.

Avaliar é como aprender, é um processo contínuo. A avaliação ganha um sentido acrescido e utilitário a partir do momento em que é percebida como um processo de aprendizagem e conhecimento contínuos. Se é verdade que uma acção de formação isolada só por si não provoca a mudança, também é verdade que uma avaliação de uma dimensão isolada não se revela útil. É importante captar, absorver e adaptar os resultados da avaliação e inseri-los nas actividades formativas de forma contínua.”

In “Avaliação da formação na empresa”, PRONACI

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