Na publicação “Bilan de compétences: un outil de choix en intervention” Diane Michaud, Daniel Poulin e Christian Drouin descrevem as 7 etapas do Balanço de Competências:
1. Établissement de la relation et identification de la demande
2. Exploration, clarification, compréhension, intégration des competences
3. Validation de la compétence par la mise en prevue
4. Construction du document; bilan de competences
5. Visualisation et mise en valeur des competences
6. Élaboration du plan d’action en vue de réaliser son projet
7. Élaboration du plan de support et accompagnement à l’atteinte de son objectif
Lavigueur, Michaud, Poulin,(2005)
Tags: balanço competências, portefólio competências, portefolio
