1. Análise do posto
2. O perfil do posto
3. Os empregos tipo
4. O referencial de competências
5. O referencial de emprego
6A. Entrevista de avaliação e a gestão de carreiras
6B. O balanço de competências
6C. Avaliação por simulação
6D. Testes de personalidade
7. Políticas de ajustamento
In “Les bases de la Gestion des Ressources Humaines”
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