Rede social Novas Oportunidades

A rede social Novas Oportunidades é um espaço de debate sobre educação de adultos e processos de RVCC que conta com mais de 350 membros.

Linhas de orientação Cursos EFA

A Agência Nacional para a Qualificação (ANQ) publicou as Linhas de Orientação relativas à Portaria nº 230, de 7 de Março de 2008, que define o regime jurídico dos cursos de educação e formação de adultos (CEFA) e da formação modular.

As entidades formadoras que pretendam desenvolver formações modulares, podem registar-se através do sítio do Catálogo Nacional de Qualificações.

Publicado Regulamento da Medida 2.2 (CEFA) do POPH

Foi publicado o Regulamento Específico da Medida 2.2. – Cursos de Educação Formação de Adultos (CEFA), do Programa Operacional Potencial Humano (POPH), para as candidaturas dos Centros Novas Oportunidades (CNO).

Regulamento Específico

Grelha de Análise

Orientações Referencial EFA-NS

A ANQ publicou ontem as Orientações para a operacionalização do sistema de créditos do Referencial de Competências chave para a educação e formação de adultos: nível secundário.

Para que o candidato seja certificado, é necessário que se verifique, em simultâneo, o cumprimento dos seguintes requisitos:

- a obtenção de, no mínimo, 44 créditos: 16 em CP, 14 em STC e 14 em CLC;
- a validação de, pelo menos, 2 competências em cada UC.
(1 crédito = 1 competência)

Critérios de Selecção FSE (POPH-QREN)

O quadro com os critérios de selecção dos projectos candidatos ao POPH - Programa Operacional do Potencial Humano (FSE) do QREN descreve os critérios para 39 tipos de projectos, incluindo os relativos aos Cursos de Educação Formação de Adultos:

a) Relevância do projecto proposto face às necessidades locais, regionais e nacionais, designadamente a curto e a médio prazo, em matéria de qualificação e empregabilidade de adultos;

b) Prioridade atribuída a públicos encaminhados por Centros Novas Oportunidades;

c) Envolvimento institucional da entidade no tecido económico, social e cultural, nomeadamente com as entidades empregadoras da região, de forma a melhor articular as acções de formação com as necessidades do tecido empresarial;

d) Desempenho demonstrado pela entidade em candidaturas anteriores, nomeadamente na qualidade da sua intervenção e nos níveis de execução realizados;

e) Contributo para o desenvolvimento de competências profissionais no domínio da inovação e sociedade de informação;

f) Grau de eficiência pedagógica e de gestão administrativo-financeira da entidade candidata, designadamente aferida pela relação entre recursos utilizados e o volume de formação;

g) Qualificação dos recursos humanos que dirigem e ministram a formação;

h) Capacidade, qualidade e adequação das infra-estruturas educativas afectas à oferta formativa proposta/instalada;

i) Garantia de instrumentos adequados a assegurar a igualdade de oportunidades de acesso, em particular de públicos mais desfavorecidos e/ou com maiores dificuldades de inserção no mercado de trabalho;

j) Explicitação de mecanismos que possibilitem a prossecução dos objectivos da política para a igualdade de oportunidades e igualdade de género.

Trabalhar depois dos 45 anos

A Rede “Cité des Métiers” lançou “Travailler aprés 45 ans“ um sítio destinado a informar e aconselhar os seniores de mais de 45 anos que estão numa situação de fragilidade de emprego ou desempregados.

A informação está organizada em 3 áreas:
- Encontrar o seu emprego
- Manter o seu emprego
- Criar a sua empresa