Competências de liderança na administração pública

O governo do Canadá definiu o referencial de competências de liderança para os dirigentes da administração pública, as quais se estruturam em 4 áreas:

– Valores e Ética: Integridade e Respeito

– Pensamento Estratégico: Análise e Ideias

– Compromisso: Pessoas, Organizações e Parceiros

– Gestão Excelência

O documento define, também, os comportamentos ineficazes que os trabalhadores devem evitar, como:

– abusar do poder

– desmotivar ou ofender outros através do cinismo ou agressão

– recusar-se a considerar e integrar as opiniões dos outros

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