O perfil dos trabalhadores mais satisfeitos e mais insatisfeitos em Portugal?

As “expectativas” e o “contexto organizacional” são os factores com maior impacto na satisfação dos trabalhadores. Pelo contrário, a “política e estratégia” têm um impacto relativo nulo.

In “Resultados Nacionais de Satisfação dos Colaboradores (2009)”, Observatório Nacional de Recursos Humanos

Etiquetas: ,

Deixe uma Resposta

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s


%d bloggers like this: