Redefinição do papel dos centros de formação em Portugal

h) Aumentar a eficiência dos serviços de emprego e de formação profissional através:

i) do alargamento do número de gestores de ofertas de emprego nos centros de emprego,

ii) da criação de condições para o acompanhamento de desempregados a 50 000 entrevistas a ofertas de emprego,

iii) da promoção de acordos sectoriais entre o IEFP e as associações empresariais para o recrutamento de desempregados, e

iv) da racionalização da rede de centros de formação, focalizando os centros de gestão directa do IEFP na qualificação profissional dos desempregados e os centros de formação de gestão participada nas profissões e competências estratégicas para o sector.

In “Iniciativa para a Competitividade e Emprego”, Resolução do Conselho de Ministros nº 101B/2010, de 27 de Dezembro

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